Personalstrategie

Talent- und Nachfolgemanagement

Wo wir anpacken:

• Ran an den Goldfischteich: Wie identifizieren und entwickeln Sie Ihre Leistungsträger von morgen? 

• Was brauchen Sie, um Talente und Leistungsträger an Ihr Unternehmen zu binden? 

• Wie muss Ihre Unternehmens- und Führungskultur aussehen, damit Sie auch in Zukunft genügend gute Leute haben? 


Was wir konkret für Sie tun:

• Strategische Nachfolgeplanung: Wie viele Mitarbeiter in welcher Qualifikation werden Sie in den nächsten Jahren benötigen? 

• Erarbeitung von Anforderungsprofilen: Was müssen Führungskräfte und Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen können? 

• Finden Sie Wege, um Ihre Talente für künftige Führungs- und Expertenfunktionen zu entwickeln. 

• Was steckt drin im Mitarbeiter? Schätzen Sie Potentiale mithilfe professioneller Diagnoseinstrumente ein.

• Konzeption und Durchführung von Entwicklungsprogrammen für Nachwuchskräfte 


So unterstützen wir Sie:

• Beratung und Coaching - wenn Sie die Maßnahmen selbst in die Hand nehmen 

• Umsetzung in Ihrem Auftrag - wenn Ihnen dafür die Ressourcen fehlen 

• Train the Trainer Seminare - wenn Sie eigenes Know-how aufbauen wollen 


Was Sie davon haben:

Sie wissen heute schon, mit wem Sie morgen Ihre wichtigen Stellen besetzen wollen und gewinnen Zeit für Auswahl und Weiterbildung.

Personalmarketing und Arbeitgeberattraktivität

Wo wir anpacken: 

• Wie wecken Sie - auch mithilfe der sozialen Medien - Interesse bei passenden Bewerbern?
  
• Mit welchen Botschaften und Kanälen machen Sie sich für Mitarbeiter und Bewerber als attraktiver Arbeitgeber erlebbar? 

Was wir konkret für Sie tun: 

• Workshops zur Entwicklung und Kommunikation Ihrer Arbeitgebermarke („Employer Branding")
  
• Unterstützung bei der Umsetzung Ihrer Ziele und Maßnahmen
  
• Beratung in Social Media (Facebook, Twitter, Xing, Internet-Verknüpfung) 

So unterstützen wir Sie: 

• Beratung und Coaching - wenn Sie die Maßnahmen selbst in die Hand nehmen
  
• Umsetzung in Ihrem Auftrag - wenn Ihnen dafür die Ressourcen fehlen
  
• Train the Trainer Seminare - wenn Sie eigenes Know-how aufbauen wollen 

Was Sie davon haben: 

Ihre Trefferquote bei der Einstellung passender Mitarbeiter steigt, weil Sie als Arbeitgeber noch attraktiver werden.